It is more blessed to give than to receive.
与えるほうが受け取るより幸いである
ひんやりとした朝の風が肌をくすぐる中で、あなたはスマートフォンの画面を開きます。
いつものメール受信音が鳴るたびに、頭の中で「この１通でどれだけ自分の成果が増えるだろう」と考えていませんか？
しかし、本当に大切なのは「与える」ことです。
新約聖書の使徒行伝20章35節にある「与えるほうが受け取るより幸いである」という言葉は、単なる理想論ではありません。
それは、私たちが仕事や人間関係で真の豊かさを手に入れるためのマインドセットです。
──窓の外に漂うコーヒーの香りを思い浮かべてください。
ほんの一滴のミルクが落ちたときの白い筋。
軽やかにカップを口に運ぶたびに広がる温もり。
同じように、あなたの「小さな与え」は、周囲に静かな波紋を広げていきます。
ビル・ゲイツ氏が語るように、巨額の財を投じる慈善活動は、一見すると自らを損なう行為に思えるかもしれません。
しかし、その投資は数十年後、病気に苦しむ子どもを救い、教育機会を広げ、社会全体の活力を芽吹かせる大きなリターンをもたらしています。
寄付の数字は800億ドルを超えましたが¹、真の豊かさは数字に表れない満足感と感謝の連鎖にあります。
では、あなたは何をすればよいのでしょうか。
まずは今日、目の前のひとに一言だけ情報を「与える」ことから始めてみましょう。
朝礼前に、同僚が探していた資料のリンクをそっとチャットで送る。
打ち合わせで配られたペンの使い心地をさりげなく褒める。
これだけで、その場の空気はふっと和みます。
私はこの方法を試した結果、チームの雰囲気がみるみる変わっていくのを感じました。
前は硬かった口調が、自然に笑顔を交えた会話へと移り変わっていったのです。
相手が安心して話せる空気は、新しいアイデアを生み出す土壌になります。
次に、あなたの「与えるアクション」をメモしてみてください。
手帳の端に、誰に何を与えたかを３行以内で書くだけで構いません。
夕暮れ時、振り返るとあなたの一日が豊かに刻まれています。
その蓄積が、自信とモチベーションを生み出す燃料になるでしょう。
さらに、その文化をチームに広げるのもひとつの鍵です。
朝の一言報告会で「誰かに与えたこと」をひとりずつ共有するのです。
内線電話の向こうで、同僚があなたの名前を呼ぶたびに、チーム全体の信頼が深まります。
終業後のビル群に沈む夕陽をイメージしてください。
ガラスに映る赤い光は、まるで「今日の与え」を讃えるように輝いています。
私たちが与えたものは、やがて大きな光となって自分に返ってくる——
そう信じることが、次の一歩を踏み出す勇気につながります。
結論として、「与えるマインドセット」はあなた自身の人生を豊かにします。
目に見える成果だけでなく、五感で感じる小さな喜びが日々を彩るのです。
今日、まず一件、誰かに価値ある情報を提供してみませんか？
その瞬間から、あなたの世界は静かに、しかし確実に変わり始めるでしょう。
